针对老人群体,自媒体这块做?
国家对老年人养老保险的最新政策,与老年人相关的新闻信息活动。
已五十了,在单位做久了,想改行,可又不知道做什么,咋办呢?
已五十了,在单位做久了,想改行,可又不知道做什么,咋办呢?
我的观点是:已经五十岁了,就不适宜再改行了!
从人的身体和心理发展规律而言,人到达五十岁以后,身体素质开始走下坡路,各方面机能开始下降,记忆力减退,视力下降,皮肤变得松驰,开始出现白发,体力下降,肌肉开始慢慢失去弹性,肌肉变得僵硬,体检结果也有可能出现“三高”等等指标不正常的情况。如果是女性,五十岁也停止月经了,显示由中年进入老年的更年期了。因此,人到了五十岁,从身体素质来说,已经不适宜再靠身体的本钱来奋斗了,想改行,而且又不知道做什么,这个想法是带有非常大风险的冒险行为!
五十岁了,如果改行脑力劳动的行业,自己的记忆力已经下降了,学习起来会很困难,会很吃力,而且也难有单位会聘用一位已经五十岁了的“学徒”。而如果改行需要体力劳动的行业或岗位,已经五十岁了,体力上又已经吃不消了,腿脚也不灵活,存在较大的安全风险,一般企业都不会找五十岁以上体力较弱的人来承担体力较重的岗位。
五十岁了,没必要再去改行拼命了!正确的活法就是维持现状,做自己开心的事,保持乐观向上的积极心态,在职场上勿与人争锋,能忍则忍,能让则让,退一步海阔天空。生命在于运动,一定要加强健身,延缓身体机能的老化。女职工正常五十岁是可以退休安享晚年了,女干部五十五岁也可以退休了。而男职工距离六十周安退休也就还有不到十年光景,而时光流逝,转眼即过,正如小沈阳在小品中说的:”眼晴一闭一睁,一天就过去了!眼睛一闭不睁,一辈子就过去了!”就安安稳稳地再工作十年,也就能过上无忧的退休生活了!
去年十月份,我们公司的一个五十多岁的老员工,因为在他请***期间部门安排大扫除他没有参加,部门负责人扣了他200元,他认为不公平,心存疙瘩,一气之下就辞职了。他原以来辞职后可以随便找个保安的工作,但实际情况却与他想象的完全不一样,去应聘了几家单位保安岗位都要求在五十岁以下。而其他企业的普工更是要求四十岁以下,结果到现在还没有重新找到新的工作。因此,五十岁的人千万要珍惜自己的现有工作,不可因为一时冲动而离职,往往会造成后悔。在一个单位呆久了,想改行,是一种过于理想化的想法。而想改行又不知道做什么,就离职去改行更是天真的想法了!
五十岁了,也经历了很多职场的风风雨雨,应该知道哪个行业哪个企业都会有上下级之间、同事之间的矛盾,哪个企业都会遇到困难,职场中遇到短暂的不如意是正常的。因此,要勇于面对现实,面对当前的困难。要相信办法总比困难多,势在人为!挫折和困难是短暂的,想以改行来逃避现实的挫折和困难,是超越现实的想法。困难终将过去,矛盾总会解决。冬天来了,春天就不远了!
总结:已经五十岁了,古话说的好:五十而知天命!意思就就是五十岁了该认命了!五十岁了,该赚多少钱也就差不多这样了!孩子也成年了,家庭也稳定了,安居乐业基本定型了!未来的十年没必要再去改行冒风险了。已经五十岁了,再大的风浪也已经过来了,再大的苦累都熬过来了,什么矛盾和挫折都是可以解决的克服的,想以改行来逃避是不现实的。因此,后面这五年十年呢,就安心地工作,就算有些困难也要以平常心去对待和克服,时间会抹平一切,转眼之间就会到达退休年龄!
年龄大了,不好找工作,怎么办?
首先自己的心态能否调整好,经过多年的职场生涯,我个人建议有几点:
1 不挑不拣。
年纪大其实并不是问题,在于你自己怎么看待,有机会就干,不挑不拣,让自己适应工作,而不是让工作适应你,这样能比较完美的解决就业问题。
2 提升自己。
其实在小编看来年龄其实并不是问题,是金子总会发光,你有能力难道还找不到工作?利用空余时间,报班多学习,提升自己的专业技能,你再去找工作,你会发现其实很好找的。
3 不断完善自己。
找到工作后不能安于现状,你应该不断完善自己,在工作中学习,在学习中工作,全方面提升自己,使自己变得能好,你的舞台也会变的更广阔。
4 肯吃苦。
吃苦在前,享受在后,如果你因年纪大为借口,只懂得挑轻松的干,不懂得向领导展现自己,那么你也就只能止步于此了,只要你在公司工作一天,就应该为此努力拼搏。
5 确定自己心中工作的标准。
当你要找工作之前,你先得想好自己要找什么样的工作,以这个为目标,认为自己达标了就去应聘,不达标就继续努力,提升自己。
6 对自己要有信心。
万变不离其宗,无论年纪大小,你都得对自己有自信,你对自己都没自信,怎么能让对方相信你,聘用你。
7 看清自己的优势。
不要认为现在都是年轻人的时代,早发现自己的优势,你的经验,你的阅历就是你的优势,不要一味的拿自己跟年轻人去硬碰硬,找到合适自己才最为重要,你要知道很多工作年轻人是不能胜任的,相信自己,你能行。
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