自媒体行业内卷,自媒体内卷是什么意思

1. 有没有老铁一句话把啥是内卷说个明白，搜了一圈也不知其所以然？
2. 数据分析未来会成为非常内卷式的行业吗？

有没有老铁一句话把啥是内卷说个明白，搜了一圈也不知其所以然？

教育内卷：知名高校每年在各省招收的人数相对固定而有限。

莘莘学子们都正常读书，也是被选拔上那几个人，都拼命“榨油”被选拔上的也还是那几个人。

人才并不会因为被“榨油”而变的智商明显提高、能力较大提升，身体素质被榨得大幅降低，创造力更是被榨得越来越来。这不符合选拔人才培养人才的初心和需求。

你也榨分，他也榨分，其实却在使人才选拔与培养陷入低质的坑里。但他榨分，你不榨分，你就还坑边都爬下到。

于是，本应该是轻装上阵，不断攀爬的登山比赛，却变成了个个一身负担，人人匍匐前进往坑里爬的泥地越野赛。

这就是内卷。

其它领域的内卷也大抵如此。

天赋不支持的“***奋斗”、被迫的“奋斗”，变成了真的身心俱疲的“自榨油”。人还是那个人，事还是那个事，但结果却变得像驴粪球。

读书的时候，如果有班里的同学早5点半起来偷偷晨读，就会引得其他同学5点、4点半、甚至3点就起床晨读。这些同学生怕自己比别人慢，却没想过自己真正需要怎么学习。这就是盲目的内卷。

内卷是人性，从古至今都存在。现在专门拿出来说，是因为社会内卷太严重了。每个人都在依据自己的能量来创造超越别人的机会来抢夺别人的资源，这就是经济社会本身自带的“掠夺性”。它会无限压缩没有能量的半数普通人的***和机会，会扩大社会不公，带来诸多社会问题。

我记得有个人把内卷说的很通俗易懂，大家在电影院看电影，从第一排到最后一排都能看见，大家都很好，相安无事。但是有一天电***突然想出来一招，可以买一层厚厚的垫子，很舒服的那种。于是第一排有人买了，结果导致第二排看不到了，第二排也买，最后所有人都不得不买，要不你看不到啊。这就是内卷，人为的引起竞争，提高大家消费。

数据分析未来会成为非常内卷式的行业吗？

很显然，现在数据分析行业的内卷化已经开始了。

内卷这个词最早听到还是两年前，近几年公众号，自媒体等提到的频率越来越多，涉及的范围也从学校，拓展到了城市规划，房价，工作强度等。

什么是内卷？网上有一个经典的解释：简单地说就是一群人看电影，本来大家可以坐着看，突然有一个人站起来看了，然后他后面的人也得站起来看，最后使得大家都要站起来看，本来可以舒舒服服坐着看电影，变成大家都要站起来受累。

工作内卷现象是什么样呢？以数据分析岗位举例，本来你会点sql，会分析就能够足够应付当下的岗位了，但是因为数据分析这个行业越来越多人的涌入，大家的水平技能越来越高，公司招聘人的要求也越来越高，但是实际干的工作还是没有变，工作薪酬也没有变，那你只能不断的努力和提升自己技能

从大的职业方向来看，计算机相关类的内卷化已经到了无法容忍的地步，前段时间在B站上看到一个报道说数据分析岗位招人比例1:882 甚至高过了公务员，清华录取率。 算法到了你不发几篇paper，别人都不带鸟你的地步。 JAVA以及其他的开发岗位，大厂的要求基本学历985+leecode刷题200+。

然而最终转换的结果基本就是面试造航母，工作螺丝钉。

当然了除了工作能力内卷，互联网的工作是时长内卷也相当严重，996已经不能满足奋斗厂了，10126甚至007都已经悄然实行。再加上一堆知名企业家鼓吹“狼性文化”，加班甚至成一个人是否有干劲的基本标签。

最后，怎么解决这样的现象？我相信没有人能给出一针见血的答案，没有能力改变，那就只能去适应它。